L’Institut de Formation à la Gestion et au Commerce (IFOGECO) dédié au groupe Mr.Bricolage, a remis les diplômes délivrés par son « Ecole des managers ». Lors de la soirée du 9 janvier 2012, la promotion « Joris » a cédé la place à la promotion « Doras ». La cérémonie s’est déroulée en présence de Pierre-Yves Doras, un des fondateurs du groupement d’indépendants. (Lire la suite…)
Archive pour la catégorie ‘Carrières – RH ’
Soirée de remise des diplômes au centre de formation Mr.Bricolage - 13/01/2012
Le groupe Mr.Bricolage optimise sa logistique - 05/12/2011
Au
1er décembre 2011, le groupe Mr.Bricolage a réunit toutes ses activités logistiques au sein de MB Log.
Cette nouvelle société va simplifier l’organisation logistique du groupe. MB Log regroupe les entrepôts de Voivres-lès-Le-Mans (72), Cahors (46) et Artenay (45) ainsi que la partie de l’administration logistique basée à La Chapelle Saint-Mesmin, siège du groupe dans le Loiret. La société compte 160 collaborateurs.
La plateforme logistique de Cahors se transfèrera en 2013. Elle inaugurera un nouvel entrepôt actuellement en construction. La surface de l’entrepôt passera alors de 6 000 à 20 000 m². Ce nouvel outil est une étape importante dans le déploiement de la logistique du groupe dans le sud de la France.
Avec la mise en place de la Loi de Modernisation de l’Economie (LME) et en particulier la réduction des délais de paiement, le groupe Mr.Bricolage a revu en totalité son modèle logistique. La nécessaire réduction des stocks en magasin a rendu indispensable l’évolution de la logistique en flux. La totalité du référencement et en particulier les produits à marque de distributeur a vu son mode de livraison réexaminé. L’objectif du groupe étant d’améliorer la rentabilité des magasins en réduisant les coûts de possession des produits pour une meilleure trésorerie.
Mr.Bricolage actif pour la semaine du handicap 2011 - 14/11/2011
Mr.Bricolage est très actif en faveur de l’emploi des salariés handicapés. Le groupe participe à la semaine consacrée au handicap du 14 au 20 novembre 2011.
Le groupe sera présent aux rendez-vous consacrés à l’emploi des travailleurs handicapés le 16 novembre :
- Forum emploi et handicap d’Orléans ;
- Salon ADAPT (Asso pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) à Paris 13 en collaboration avec le magasin Mr.Bricolage de Paris 12 rue de Reuilly.
Les services comptables de la centrale ont récemment accueilli une personne en situation de handicap. Cette opération d’une journée s’est effectuée dans le cadre d’Appui Projet de l’Agefiph. L’objectif pour la personne en situation de handicap est de découvrir un métier, une entreprise et de conforter un projet professionnel. Pour l’entreprise, cela permet de valoriser ses métiers, de prendre en compte la diversité dans la gestion des ressources humaines, de sensibiliser ses collaborateurs à la question du handicap et enfin de changer les regards sur le handicap.
Mr.Bricolage ouvre à Voves (28) et Aigrefeuille sur Maine (44) - 28/10/2011
L’enseigne Mr.Bricolage a ouvert deux magasins de proximité à Voves (Eure et Loir) et Aigrefeuille sur Maine (Loire-Atlantique).
Le magasin de Voves (25 km au sud-est de Chartres) était auparavant exploité sous l’enseigne Catena. Ce magasin dispose de 700 m² de surface couverte, 245 m² d’espace jardin extérieur et de 445 m² de bâti sous auvent.
A Aigrefeuille sur Maine (20 km au sud-est de Nantes), le magasin a été créé par un ancien collaborateur de la centrale Mr.Bricolage. Cette réalisation illustre la politique du groupe qui favorise la reprise ou la création de magasins par ses salariés. Mr.Bricolage a mis en place le « Passeport pour entreprendre », un dispositif spécifique d’accompagnement de ce type de projet. Le magasin d’Aigrefeuille sur Maine a une surface couverte de 1 000 m² et 725 m² de surface extérieure.
Mr.Bricolage a participé à un salon dédié à l’emploi des handicapés avec Jobekia - 24/06/2011
Mr.Bricolage a participé à un salon en faveur de l’emploi des handicapés avec Jobekia à Tours le 23 juin 2011.
Il s’agissait du nouveau concept de salon de recrutement de Jobekia : « Les Recrut’Heures ». Cette formule consiste dans l’organisation de forums emploi à taille humaine, dans les différentes villes françaises.
Le groupe Mr.Bricolage a signé une convention avec l’Agefiph en début d’année. Il renforce son action pour développer l’emploi des handicapés dans ses différentes structures. Mr.Bricolage a récemment été élu « Employeur de l’année » par les lecteurs du magazine Rebondir. Pour faire face à ses besoins, Mr.Bricolage recrute actuellement :
- En magasin en France : vendeurs, hôtes de caisse, réceptionnaires, chefs de secteur et directeurs;
- Au siège à Orléans (45) : hotliners, comptables, gestionnaires de base de données, acheteurs et contrôleurs de gestion.
Mr.Bricolage élu employeur de l’année par le magazine Rebondir - 29/04/2011
Le groupe Mr.Bricolage a, été élu employeur de l’année 2011 par les lecteurs du magazine Rebondir.
Cette récompense fait suite à la parution d’un article sur Mr.Bricolage dans le magazine Rebondir de novembre (voir couverture ci-dessous). Chaque année le magazine fait élire par ses lecteurs, l’employeur dont la politique RH leur parait la plus convaincante en matière d’emploi, de formation et d’évolution professionnelle. Les lecteurs saluent ainsi l’entreprise qui fait le plus parler d’elle et qui recrute, parmi les 9 présentées dans l’année.
Pour recevoir ce prix, Jean-François Boucher, Président-directeur général du groupe Mr.Bricolage a participé à un entretien diffusé sur Rebondir-TV. Dans cet entretien télévisé, Jean-François Boucher énumère les éléments de politique RH qu’il a mis en place depuis son arrivée en 2007. Il explique que le groupe Mr.Bricolage accueille, forme et accompagne ses collaborateurs depuis des postes de terrain jusqu’à des postes à responsabilité, allant même à les aider à devenir chef d’entreprise au sein du groupe.
Enfin, Jean-François Boucher rappelle ses ambitions de faire du groupe Mr.Bricolage le groupe préféré pour sa proximité, sa capacité à épanouir ses collaborateurs, à développer le capital des ses adhérents et à accroître la valeur de la maison des ses clients.
SCOPS : Paris-Dauphine récompense l’innovation des entreprises - 08/04/2011
Les étudiants du Master Distribution et Relation client de l’université Paris Dauphine ont récompensé l’innovation des entreprises.
Les projets jugés les plus innovants ont été récompensés par les trophées SCOPS 2011. Chaque étudiant du Master 4206 présentait une innovation commerciale récemment mise sur le marché. Une veille réalisée par les étudiants en avaient identifiées 200 préalablement. 30 de ces projets ont été sélectionnés comme étant les plus innovants. Les 30 projets présentés par les étudiants étaient soumis au vote par catégorie. Les catégories récompensées étaient : les services, les concepts de vente, les opérations commerciales, les programmes de fidélisation et les stratégies de relation client. Chaque première lettre de ces catégories assemblées formant le terme SCOPS. Le vote était réalisé à la fois par un jury de professionnels et par le public de la salle.
Mr.Bricolage avait été retenu dans la catégorie « Stratégie de relation client ». Le projet identifié comme une démarche innovante était les réalisations des internautes sur Mr-Bricolage.fr. Le principe consiste pour un internaute, à partager une de ses réalisations en envoyant ses photos accompagnées d’un commentaire explicatif. Une fois retenue par Mr.Bricolage, cette contribution est mise en ligne sur Mr-Bricolage.fr. Chaque visiteur du site peut ensuite noter la qualité de la réalisation. Il suffit de cliquer sur une à cinq étoiles en fonction de son niveau d’appréciation.
Le public venu nombreux à cette cérémonie a pu balayer l’actualité de l’innovation des entreprises ces derniers mois. Il a en outre pu apprécier la grande qualité de la prestation fournie par les étudiants.
Mr.Bricolage va à la rencontre de ses futurs collaborateurs - 16/03/2011
Mr.Bricolage ira à la rencontre des demandeurs d’emploi dans plusieurs salons en France en 2011.
Le groupe Mr.Bricolage doit faire face à la croissance de l’activité de ses différentes entités. Les emplois que le groupe propose sont basés en magasin, en entrepôt et dans les différents services supports du siège et de ses filiales. Mr.Bricolage est partenaire de Pôle-Emploi qui l’accompagne dans sa démarche de recrutement. le groupe poursuivra sa démarche active pour rencontrer ses futurs collaborateurs directement dans les régions. En 2010, le Mr.Bricolage a participé à 42 salons dans toute la France.
En 2011, le groupe sera présent aux salons de l’emploi suivants :
- Train égalité des chances à Paris le 17 mars
- Train égalité des chances à Orléans le 21 mars
- Job Salon Distribution à Paris le 22 mars
- Train égalité des chances à Clermont-Ferrand le 23 mars
- Train égalité des chances à Rennes le 28 mars
- Train égalité des chances à Toulouse le 30 mars
- Train égalité des chances à Lyon le 31 mars
- Paris de la diversité, handicap et 1er emploi à Paris le 31 mars
- Salon du recrutement commercial le 14 avril au Lycée de Merdrignac
- TAF Hérault les 20 et 21 avril à Montpellier
- Forum Emploi et formation le 4 mai à Ormes
Le groupe participera également au salon « Initialis » de Lyon et aux « Carrefours carr co et distrib » de Lyon (4/10) et Bordeaux (20/09).
Pour consulter les offres en cours ou pour postuler, vous pouvez vous rendre directement sur l’espace dédié à l’emploi sur le site Mr.Bricolage.com.
Mr.Bricolage signe une convention avec l’Agefiph - 21/01/2011
Le Groupe Mr.Bricolage s’est engagé sur la signature d’une convention nationale avec l’AGEFIPH (Association nationale pour la Gestion du Fonds d’Insertion Professionnelle des Handicapés). Une réunion officielle a eu lieu le 20 janvier au siège du groupe à La Chapelle Saint Mesmin.
Depuis plusieurs années, le Groupe Mr.Bricolage est engagé pour promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap. Fort de cette expérience, le Groupe a souhaité renforcer sa politique d’emploi des travailleurs handicapés en l’intégrant à sa gestion des ressources humaines. Il montre ainsi qu’une entreprise peut concilier emploi et handicap. La convention porte sur le périmètre des magasins intégrés, des entrepôts et du siège du groupe Mr.Bricolage.
Après un diagnostic financé par l’AGEFIPH, la Convention portera sur 4 grands axes de développement :
- La communication et la formation
- Le recrutement et l’intégration
- Le maintien dans l’emploi
- La sous-traitance avec le secteur protégé et adapté
A l’occasion de la communication de cette convention, le Groupe Mr.Bricolage a accueilli de nombreux invités (Pôle Emploi, Cap Emploi,…). Au niveau du département du Loiret, Mr.Bricolage est la deuxième entreprise après les Parfums Christian Dior, à signer une convention avec l’AGEFIPH.
L’information publiée sur Orléans Infos.
Une responsable RH de Mr.Bricolage sur Pole-Emploi.fr - 12/11/2010
La responsable Mobilités et Carrières, au sein de la DRH du groupe Mr.Bricolage, présente son métier sur le site de Pôle-Emploi.
Julie Favraud énumère les qualités nécessaires pour occuper le poste de responsable RH. Elle résume ces qualités en trois points : savoir prendre des décisions, avoir des compétences en management et être impliqué dans son travail.
L’entretien vidéo est accessible sur le site internet de pole-emploi.fr. Ce site est régulièrement visité par 5 millions d’abonnés.
Cet entretien a été réalisé dans le cadre du partenariat qui lie le groupe Mr.Bricolage à Pôle Emploi.
