Archive for the ‘ Careers - HR’ Category

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Classement Challenges ‘Meilleurs recruteurs’: Mr.Bricolage classé 36 ème - 11/01/2010

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La Une de 'Challenges' du 7 janvier

Dans son dernier numéro paru le 7 janvier, le magazine Challenges publie son classement des meilleurs recruteurs en France en 2010.

Avec l’embauche de 1180  collaborateurs en contrat CDI et 130 cadres, le groupe Mr.Bricolage est ainsi à la 36ème place du classement. Un résultat qui confirme le classement déjà obtenu dans l’étude menée par L’Express Le Figaro en 2009.

Ces recrutements se feront aussi bien en magasin (vendeurs, réceptionnaire, hôte de caisse, chef de secteur et directeur), qu’au siège social ou dans les plateformes logistique.

Pour découvrir les 14 portraits-métiers en vidéo, cliquez-ici.

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Mr.Bricolage s’engage sur l’emploi des seniors - 16/12/2009

Le groupe Mr.Bricolage a participé au Salon Emploi Seniors qui s’est tenu le 15 décembre au Centre de Conférences d’Orléans. Ce premier salon a été organisé par la Jeune Chambre Economique du Loiret et a reçu le soutien de Twideco, la 1ère web-tv économique régionale.
Une table ronde a clôturé la journée. Lucie Brasseur, fondatrice de Twideco, a animé le débat relayé en direct sur la web-tv. Les participants ont pu poser plusieurs questions sur le thème de l’emploi des seniors.

salon-emploi-senior-orleans-mr-bricolageJean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Mr.Bricolage, a développé les actions menées ainsi que les 4 axes de la politique du groupe en direction des seniors :
- l’intégration sociale avec une part de 10% de seniors dans les recrutements
- le développement des compétences en encourageant l’accès à la formation, en favorisant les bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et abondement du DIF (Droit Individuel à la Formation).
- l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail en collaboration avec les partenaires sociaux (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et CHSCT).
- le développement des solidarités intergénérationnelles pour favoriser la transmission du savoir.

L’évolution de la pyramide des âges rend indispensable la poursuite des carrières en entreprise. La politique des entreprises telle que celle de Mr.Bricolage intègre cette nouvelle donne.

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Le groupe Mr.Bricolage forme ses futurs directeurs - 05/12/2009

mr-bricolage-ifogeco-ecole-directeur-diplome-magasin-2009Ifogeco, l’institut de formation du Groupe Mr.Bricolage, a remis ses diplômes à ses futurs directeurs de magasins. Cette première promotion a été baptisée “Bernard Ivernel”, nom du principal fondateur du groupement de magasins indépendants.

La cérémonie s’est déroulée en présence de Jean-François Boucher, Président Directeur Général du Groupe Mr.Bricolage, Jean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines, Philippe Colomby, Directeurs de Magasins Intégrés, Jianny Gigan, Directeur d’Ifogeco, et de l’équipe de formateurs.

La formation en alternance s’est déroulée sur une année, à raison d’une semaine par mois.  Huit lauréats ont été récompensés pour leur participation et la qualité de leur soutenance finale. L’an prochain, l’Ecole des Managers sera complétée pour former les filles et fils d’actuels adhérents destinés à reprendre un jour l’entreprise familiale. Cette filière de formation interne au groupe Mr.Bricolage rencontre un vif succès avec quinze personnes inscrites pour la session prochaine.

Jean-François Boucher a rappelé l’importance que le groupe accordait aux femmes et aux hommes qui travaillent au sein du groupement. Tout est mis en oeuvre pour faire progresser les collaborateurs, jusqu’à les accompagner pour reprendre ou créer leur propre entreprise grâce au Passeport pour Entreprendre.  Lancé dans le courant de l’année 2008, deux anciens salariés du groupe ont pu en bénéficier en 2009.

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Grippe A : toutes les précautions sont prises ! - 20/11/2009

Reportage hier de France 3 au siège social du groupe Mr.Bricolage, sur le sujet brûlant du moment : la pandémie de Grippe A et la prévention menée par les entreprises.

Jean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines, y développe le Plan de Continuité d’Activité, préparé depuis plus de 4 mois et destiné à gérer le situation dans chaque magasin en cas de pandémie grippale.

Un million de masques commandés

Pour l’ensemble du groupe, on compte près d’un million de masques commandés et des dizaines de milliers de bouteilles de solution hydro-alcoolique. Un risque pris très au sérieux afin de protéger les salariés comme les clients, et permettre une continuité du service, au cas où le virus de la grippe venait à se montrer encore plus virulent .

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Semaine pour l’emploi des personnes handicapées - 16/11/2009

FORUM « EMPLOI ET HANDICAP »
Du 16 au 22 novembre 2009 a lieu la 13ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée par L’ADAPT, l’AGEFIPH et la FIPHFP. A cette occasion, l’enseigne Mr.Bricolage sera présente le mardi 17 novembre prochain au forum « Emploi et Handicap » organisé par Ohé Prométhée, de 9h00 à 17h00 au Zénith d’Orléans.
Cette manifestation s’inscrit dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Tout au long de cette journée, nous vous invitons à découvrir nos métiers et à échanger sur vos projets.
Parce que chez Mr.Bricolage, nous nous engageons pour la réussite de nos collaborateurs !
Pour contribuer à la croissance d’un groupe en mouvement, rejoignDu 16 au 22 novembre 2009 a lieu la 13ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée par L’ADAPT, l’AGEFIPH et la FIPHFP. A cette occasion, l’enseigne Mr.Bricolage sera présente le mardi 17 novembre prochain au forum « Emploi et Handicap » organisé par Ohé Prométhée, de 9h00 à 17h00 au Zénith d’Orléans.

adapt-handicap-semaine Du 16 au 22 novembre 2009 a lieu la 13ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée par L’ADAPT, l’AGEFIPH et la FIPHFP. A cette occasion, l’enseigne Mr.Bricolage participe, avec 35 autres entreprises, le mardi 17 novembre au forum « Emploi et Handicap » , de 9 h à 17 h  au Zénith d’Orléans.

Tout au long de cette journée, nous vous invitons à découvrir nos métiers et à échanger sur vos projets.

Parce que chaque entreprise doit être concernée par l’emploi des personnes handicapées, nous nous engageons à aménager autant que possible l’intégration de salariés ayant un handicap.

Pour contribuer à la croissance d’un groupe en mouvement, rejoignez-nous !

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Le DIF, un enjeu majeur de la formation - 13/11/2009

twideco-tv-DIF-Fanny-Cochet-chargee-competences-monsieur-bricolage Mardi dernier, le Groupe Mr Bricolage était invité par Twideco, Web TV économique, à une émission consacrée au DIF, Droit Individuel à la Formation. Fanny Cochet, Chargée du Développement des Compétences, représentait l’enseigne.
Tous les collaborateurs Mr.Bricolage ont accès au dispositif, à partir d’un an d’ancienneté. Ceux présents depuis plus de 6 ans dans l’entreprise disposent aujourd’hui de près de 120 heures pour accéder à des formations leur permettant de développer leurs compétences. Leurs managers et la Direction des Ressources Humaines sont là pour les accompagner à construire leur parcours, et permettre à chacun de progresser et d’accroître son savoir-faire, ses performances, son expertise métier.
Parmi différents prestataires de formation, le Groupe Mr Bricolage confie à IFOGECO, l’Institut de Formation Gestion Commerce, le soin de cibler les parcours de formation les plus en adéquation avec notre métier.

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Mr.Bricolage signs a pilot agreement with the Job seekers office - 28/09/2009

mr-bricolage-pole-emploi-recrutementOn 21 September, the Mr.Bricolage group, represented by Claire Berlie, Regional recruitment manager, signed a 3-year partnership agreement with the Job seekers office (Pôle Emploi) in the region of Rhône-Alpes. The agreement covers the region of PACA, Rhône-Alpes and Centre Sud for the store. This “pilot” initiative is expected to be gradually extended to other regions.
The aim is to simplify recruitment for the company by defining a shared strategy for action: definition of requirements, support for the organisation of recruitment, selection of methods, etc.
Recruitment for group stores is the responsibility of three Regional recruitment managers, particularly for the following positions: Department manager, Vendor, Cash desk operator and Receiver.
Two partners use the recruitment by simulation method, and the “vendor” test, in particular. This method is applied by the professional platforms of the Job seekers office. This method was tested for recruitment prior to the opening of the stores in Sébazac (Rodez – 12) and Tarbes (65).

Retrouvez nos offres de recrutement en cliquant ici.

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1st Cadres & Co fair for the APEC in Orléans - 25/09/2009

 

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This employment fair for managers brought together many employers from the region (mainly Kiabi and Décathlon for distribution) and managers seeking jobs.

More than 150 applicants came to the Mr.Bricolage group stand. The head office of the group is located near to Orléans. The profiles of applicants matched the range of professions practiced within the group: logistics, controlling, accounts, marketing, sales, purchasing, etc.

Retrouvez nos offres de recrutement en cliquant ici.

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Mr.Bricolage is recruiting! - 01/09/2009

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Regional recruitment managers for the Mr.Bricolage group will be available to meet with applicants at the following fairs:

* Moovi Job in Strasbourg, on 04/09/09
* Job Rencontres in Bordeaux, on 10/09/09
* Village de l’emploi in Pau, on 24 – 25/09/09
* Salon APEC in Orléans, on 24/09/09
* Job Rencontres in Lyon, on 14/10/09
* Forum Emploi Entreprendre in Poitiers, on 19/10/09
* Job Rencontres in Paris, on 05/11/09
* Forum Pôle Emploi in Orléans, on 10/12/09
* Planète emploi séniors in Orléans, on 15/12/09

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Mr.Bricolage will be present at the APEC fair in Orléans - 26/08/2009

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The Mr.Bricolage group will be present at the APEC fair in Orléans on 24 September.

Three good reasons to attend this fair:

- Participate at the practical workshops organised

- Benefit from customised advice from APEC consultants

  • - Meet with the main economic players in your region
  • For more information, click here

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