The Mr.Bricolage group participated at the Salon Emploi Seniors (Employment fair for senior citizens) 15 December at the Conference Centre in Orléans. This initial fair was organised by theJunior Economic Chamber of Loiret and was supported byTwideco, the leading regional economic web TV channel.
A round table ended the day. Lucie Brasseur, founder of Twideco, led the debate shown live on the web TV channel. Participants were able to ask several questions on the issue of the employment of senior citizens.
Jean-Mary Marie, Human Resources director for the Mr.Bricolage group, described the initiatives taken and the 4 lines of group policy for senior citizens:
- social integration with 10% of recruitment assigned to senior citizens
- development of skills to encourage access to training, the assessment of current skills, VAE (Recognition of past experience) and individual training rights.
- improvements to working conditions and the organisation of work in coordination with social partners (Works council, Personnel representatives and the health, safety and working conditions committee).
- development of solidarity between the different generations to promote the transmission of knowledge.
Changes to the age pyramid make it essential to continue with company careers. The policies of companies such as Mr.Bricolage integrate this new situation.
Tags: centre de conference, diversite, DRH, emploi, orleans, ressources humaines, salon, senior, twideco
Encourageant, ayant 52 ans dans quelques jours, l’expérience acquise est un plus pour l’entreprise.Je me cosidére encore très performant et loin d’être en perte de vitesse.Prêt a relever des défis!!!
excellent et encourageant, si cela se révèle excact, l’expérience et nos compétences sont utiles dans une entreprise. je postule à vos offres de poste qui sont dans mes critères et pour le moment ….j’attends !!!!
Très belle initiative de la part de ce grand magasin de bricolage ! Ils ont tout à y gagner: l’expérience et la maturité des séniors est trop souvent laissée de côté pour laisser place à la jeunesse ! Les stratégies de recrutement de ce groupe ont l’air vraiment formidables, un grand bravo à ses dirigeants !
J’ai aussi la cinquantaine et fort de mon expérience et mon savoir faire aussi bien en dirigeant qu’en connaissances techniques approfondies, j’espère pouvoir vous offrir mes services et mes compétences aussi bien en france que dans les pays que vous voulez conquérir. On peut compter sur des personnes comme nous ! j’attends donc vos propositions
ayant toujours oeuvré dans le domaine commercial et administratif en tant que directeur de service, j’ai la volonté et la capacité à relever des défis tous les jours. je suis disponible et prête à m’investir dans une mission à long terme dans un pays francophone
Pour toute candidature spontanée, déposez votre CV sur le site http://www.mr-bricolage.com !
Très motivant, encourageant. Bravo pour votre démarche, on a envie de foncer pour vous. Je suis candidate pour un poste à la Réunion, j’éspère encore plus la finalité positive.
Merci…
49 ans et bientôt concerné,bonne initiative.ma candidature est déposée,plus qu’à patienter.