Le groupe Mr.Bricolage a participé au Salon Emploi Seniors qui s’est tenu le 15 décembre au Centre de Conférences d’Orléans. Ce premier salon a été organisé par la Jeune Chambre Economique du Loiret et a reçu le soutien de Twideco, la 1ère web-tv économique régionale.
Une table ronde a clôturé la journée. Lucie Brasseur, fondatrice de Twideco, a animé le débat relayé en direct sur la web-tv. Les participants ont pu poser plusieurs questions sur le thème de l’emploi des seniors.
Jean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Mr.Bricolage, a développé les actions menées ainsi que les 4 axes de la politique du groupe en direction des seniors :
- l’intégration sociale avec une part de 10% de seniors dans les recrutements
- le développement des compétences en encourageant l’accès à la formation, en favorisant les bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et abondement du DIF (Droit Individuel à la Formation).
- l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail en collaboration avec les partenaires sociaux (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et CHSCT).
- le développement des solidarités intergénérationnelles pour favoriser la transmission du savoir.
L’évolution de la pyramide des âges rend indispensable la poursuite des carrières en entreprise. La politique des entreprises telle que celle de Mr.Bricolage intègre cette nouvelle donne.
Tags : centre de conference, diversite, DRH, emploi, orleans, ressources humaines, salon, senior, twideco
Encourageant, ayant 52 ans dans quelques jours, l’expérience acquise est un plus pour l’entreprise.Je me cosidére encore très performant et loin d’être en perte de vitesse.Prêt a relever des défis!!!
excellent et encourageant, si cela se révèle excact, l’expérience et nos compétences sont utiles dans une entreprise. je postule à vos offres de poste qui sont dans mes critères et pour le moment ….j’attends !!!!
Très belle initiative de la part de ce grand magasin de bricolage ! Ils ont tout à y gagner: l’expérience et la maturité des séniors est trop souvent laissée de côté pour laisser place à la jeunesse ! Les stratégies de recrutement de ce groupe ont l’air vraiment formidables, un grand bravo à ses dirigeants !
J’ai aussi la cinquantaine et fort de mon expérience et mon savoir faire aussi bien en dirigeant qu’en connaissances techniques approfondies, j’espère pouvoir vous offrir mes services et mes compétences aussi bien en france que dans les pays que vous voulez conquérir. On peut compter sur des personnes comme nous ! j’attends donc vos propositions
ayant toujours oeuvré dans le domaine commercial et administratif en tant que directeur de service, j’ai la volonté et la capacité à relever des défis tous les jours. je suis disponible et prête à m’investir dans une mission à long terme dans un pays francophone
Pour toute candidature spontanée, déposez votre CV sur le site http://www.mr-bricolage.com !
Très motivant, encourageant. Bravo pour votre démarche, on a envie de foncer pour vous. Je suis candidate pour un poste à la Réunion, j’éspère encore plus la finalité positive.
Merci…
49 ans et bientôt concerné,bonne initiative.ma candidature est déposée,plus qu’à patienter.