L’Institut de Formation à la Gestion et au Commerce (IFOGECO) dédié au groupe Mr.Bricolage, a remis les diplômes délivrés par son « Ecole des managers ». Lors de la soirée du 9 janvier 2012, la promotion « Joris » a cédé la place à la promotion « Doras ». La cérémonie s’est déroulée en présence de Pierre-Yves Doras, un des fondateurs du groupement d’indépendants. (Lire la suite…)
Articles avec le tag ‘emploi’
Soirée de remise des diplômes au centre de formation Mr.Bricolage - 13/01/2012
Mr.Bricolage a participé à un salon dédié à l’emploi des handicapés avec Jobekia - 24/06/2011
Mr.Bricolage a participé à un salon en faveur de l’emploi des handicapés avec Jobekia à Tours le 23 juin 2011.
Il s’agissait du nouveau concept de salon de recrutement de Jobekia : « Les Recrut’Heures ». Cette formule consiste dans l’organisation de forums emploi à taille humaine, dans les différentes villes françaises.
Le groupe Mr.Bricolage a signé une convention avec l’Agefiph en début d’année. Il renforce son action pour développer l’emploi des handicapés dans ses différentes structures. Mr.Bricolage a récemment été élu « Employeur de l’année » par les lecteurs du magazine Rebondir. Pour faire face à ses besoins, Mr.Bricolage recrute actuellement :
- En magasin en France : vendeurs, hôtes de caisse, réceptionnaires, chefs de secteur et directeurs;
- Au siège à Orléans (45) : hotliners, comptables, gestionnaires de base de données, acheteurs et contrôleurs de gestion.
Mr.Bricolage élu employeur de l’année par le magazine Rebondir - 29/04/2011
Le groupe Mr.Bricolage a, été élu employeur de l’année 2011 par les lecteurs du magazine Rebondir.
Cette récompense fait suite à la parution d’un article sur Mr.Bricolage dans le magazine Rebondir de novembre (voir couverture ci-dessous). Chaque année le magazine fait élire par ses lecteurs, l’employeur dont la politique RH leur parait la plus convaincante en matière d’emploi, de formation et d’évolution professionnelle. Les lecteurs saluent ainsi l’entreprise qui fait le plus parler d’elle et qui recrute, parmi les 9 présentées dans l’année.
Pour recevoir ce prix, Jean-François Boucher, Président-directeur général du groupe Mr.Bricolage a participé à un entretien diffusé sur Rebondir-TV. Dans cet entretien télévisé, Jean-François Boucher énumère les éléments de politique RH qu’il a mis en place depuis son arrivée en 2007. Il explique que le groupe Mr.Bricolage accueille, forme et accompagne ses collaborateurs depuis des postes de terrain jusqu’à des postes à responsabilité, allant même à les aider à devenir chef d’entreprise au sein du groupe.
Enfin, Jean-François Boucher rappelle ses ambitions de faire du groupe Mr.Bricolage le groupe préféré pour sa proximité, sa capacité à épanouir ses collaborateurs, à développer le capital des ses adhérents et à accroître la valeur de la maison des ses clients.
Mr.Bricolage va à la rencontre de ses futurs collaborateurs - 16/03/2011
Mr.Bricolage ira à la rencontre des demandeurs d’emploi dans plusieurs salons en France en 2011.
Le groupe Mr.Bricolage doit faire face à la croissance de l’activité de ses différentes entités. Les emplois que le groupe propose sont basés en magasin, en entrepôt et dans les différents services supports du siège et de ses filiales. Mr.Bricolage est partenaire de Pôle-Emploi qui l’accompagne dans sa démarche de recrutement. le groupe poursuivra sa démarche active pour rencontrer ses futurs collaborateurs directement dans les régions. En 2010, le Mr.Bricolage a participé à 42 salons dans toute la France.
En 2011, le groupe sera présent aux salons de l’emploi suivants :
- Train égalité des chances à Paris le 17 mars
- Train égalité des chances à Orléans le 21 mars
- Job Salon Distribution à Paris le 22 mars
- Train égalité des chances à Clermont-Ferrand le 23 mars
- Train égalité des chances à Rennes le 28 mars
- Train égalité des chances à Toulouse le 30 mars
- Train égalité des chances à Lyon le 31 mars
- Paris de la diversité, handicap et 1er emploi à Paris le 31 mars
- Salon du recrutement commercial le 14 avril au Lycée de Merdrignac
- TAF Hérault les 20 et 21 avril à Montpellier
- Forum Emploi et formation le 4 mai à Ormes
Le groupe participera également au salon « Initialis » de Lyon et aux « Carrefours carr co et distrib » de Lyon (4/10) et Bordeaux (20/09).
Pour consulter les offres en cours ou pour postuler, vous pouvez vous rendre directement sur l’espace dédié à l’emploi sur le site Mr.Bricolage.com.
Une responsable RH de Mr.Bricolage sur Pole-Emploi.fr - 12/11/2010
La responsable Mobilités et Carrières, au sein de la DRH du groupe Mr.Bricolage, présente son métier sur le site de Pôle-Emploi.
Julie Favraud énumère les qualités nécessaires pour occuper le poste de responsable RH. Elle résume ces qualités en trois points : savoir prendre des décisions, avoir des compétences en management et être impliqué dans son travail.
L’entretien vidéo est accessible sur le site internet de pole-emploi.fr. Ce site est régulièrement visité par 5 millions d’abonnés.
Cet entretien a été réalisé dans le cadre du partenariat qui lie le groupe Mr.Bricolage à Pôle Emploi.
Le groupe Mr.Bricolage concilie travail et handicap - 27/10/2010
Le groupe Mr.Bricolage prouve que le travailleur handicapé peut trouver sa place dans l’entreprise.
Le groupe favorise l’emploi des handicapés dans le cadre de sa politique en faveur des diversités. Mr.Bricolage est membre du Club Emploi et Handicap. Cette association vise à promouvoir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le tissu économique.
L’entreprise compte amplifier son action en faveur de l’emploi des handicapés. Prochainement, le groupe signera une convention avec l’Agefiph du Loiret.
A titre d’exemple des pratiques du groupe, le magasin de Mozac (17 km au nord de Clermont-Ferrand) a remporté en 2009 le trophée « Handicap et entreprise ». Ce titre décerné par le Medef Auvergne récompense une action dans la catégorie « Maintien dans l’emploi d’un salarié handicapé ». L’initiative de la démarche revient à Philippe Villatte, Directeur du magasin. Celui-ci a cherché une solution pour maintenir un collaborateur dans son emploi. Il est entré en contact avec l’Agefiph (voir ci-dessous). L’organisme chargé de promouvoir l’emploi des handicapés a apporté son soutien au projet et aidé à sa réalisation.
A propos de l’Agefiph
L’Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises privées. Elle a une mission de service public au travers d’une convention signée avec l’Etat. L’Agefiph poursuit quatre objectifs principaux :
- Améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés,
- Aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
- Approfondir la connaissance de la population active handicapée.
Pour en savoir plus, visiter le site de l’Agefiph.
Mr.Bricolage participe à de nombreux salons de recrutement - 18/10/2010
Le groupe Mr.Bricolage recherche des compétences pour faire face à sa croissance.
Afin de rencontrer les candidats, l’équipe recrutement du groupe sera présente aux salons suivants :
- Forum Pôle Emploi à Pont de Chéruy, le 19/10/10
- Forum Pôle Emploi à Villefranche, le 20/10/10
- Forum Pôle Emploi à Ambérieu en bugey, le 21/10/10
- Forum Les Escémiales à Tours, le 21/10/10
- Forum Pôle Emploi à Beynost, le 22/10/10 (matin)
- Forum Job Distrib à Paris, le 09/11/10
- 24 heures pour l’Emploi à Amiens, le 16/11/10
- Salon Emploi et Handicap à Orléans, le 16/11/10
- Forum Emploi à Paris 17, le 1/12/10
Classement Challenges ‘Meilleurs recruteurs’: Mr.Bricolage classé 36 ème - 11/01/2010
Dans son dernier numéro paru le 7 janvier, le magazine Challenges publie son classement des meilleurs recruteurs en France en 2010.
Avec l’embauche de 1180 collaborateurs en contrat CDI et 130 cadres, le groupe Mr.Bricolage est ainsi à la 36ème place du classement. Un résultat qui confirme le classement déjà obtenu dans l’étude menée par L’Express Le Figaro en 2009.
Ces recrutements se feront aussi bien en magasin (vendeurs, réceptionnaire, hôte de caisse, chef de secteur et directeurs), qu’au siège social ou dans les plateformes logistique.
Pour découvrir les 14 portraits-métiers en vidéo, click here.
Mr.Bricolage s’engage sur l’emploi des seniors - 16/12/2009
Le groupe Mr.Bricolage a participé au Salon Emploi Seniors qui s’est tenu le 15 décembre au Centre de Conférences d’Orléans. Ce premier salon a été organisé par la Jeune Chambre Economique du Loiret et a reçu le soutien de Twideco, la 1ère web-tv économique régionale.
Une table ronde a clôturé la journée. Lucie Brasseur, fondatrice de Twideco, a animé le débat relayé en direct sur la web-tv. Les participants ont pu poser plusieurs questions sur le thème de l’emploi des seniors.
Jean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Mr.Bricolage, a développé les actions menées ainsi que les 4 axes de la politique du groupe en direction des seniors :
- l’intégration sociale avec une part de 10% de seniors dans les recrutements
- le développement des compétences en encourageant l’accès à la formation, en favorisant les bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et abondement du DIF (Droit Individuel à la Formation).
- l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail en collaboration avec les partenaires sociaux (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et CHSCT).
- le développement des solidarités intergénérationnelles pour favoriser la transmission du savoir.
L’évolution de la pyramide des âges rend indispensable la poursuite des carrières en entreprise. La politique des entreprises telle que celle de Mr.Bricolage intègre cette nouvelle donne.
Semaine pour l’emploi des personnes handicapées - 16/11/2009
Du 16 au 22 novembre 2009 a lieu la 13ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée par L’ADAPT, l’AGEFIPH et la FIPHFP. A cette occasion, l’enseigne Mr.Bricolage participe, avec 35 autres entreprises, le mardi 17 novembre au forum « Emploi et Handicap » , de 9 h à 17 h au Zénith d’Orléans.
Tout au long de cette journée, nous vous invitons à découvrir nos métiers et à échanger sur vos projets.
Parce que chaque entreprise doit être concernée par l’emploi des personnes handicapées, nous nous engageons à aménager autant que possible l’intégration de salariés ayant un handicap.
Pour contribuer à la croissance d’un groupe en mouvement, rejoignez-nous !




