Le 21 septembre 2009, le groupe Mr.Bricolage, représenté à l’occasion par Claire Berlie, Responsable Recrutement Régional, a signé un partenariat d’une durée de 3 ans avec le Pôle Emploi en région Rhône-Alpes. L’accord concerne les régions PACA, Rhône-Alpes et Centre Sud de l’enseigne. Cette action « pilote » vise à être étendue progressivement aux autres régions.
L’objectif est de faciliter les recrutements de l’entreprise en définissant une stratégie d’actions partagées : définition des besoins, appui sur l’organisation des recrutements, choix des méthodes…
Les recrutements pour les magasins du Groupe s’effectuent sous la responsabilité de trois Responsables de Recrutement régionaux, en particulier pour les postes de Chef de secteur, Vendeur, Hôte de caisse et Réceptionnaire.
Les deux partenaires ont recours à la méthode de recrutement par simulation, en particulier, le test « vendeur ». Cette méthode est mise en œuvre par les Plateformes de Vocation de Pôle Emploi. Elle a déjà été expérimentée lors des recrutements avant l’ouverture du magasin de Sébazac (Rodez – 12) ainsi qu’à Tarbes (65).
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