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Basket Pro A : l’Entente Orléanaise poursuit sa remontée - 22/01/2010

entente-orleanaise-Cholet

Après une première partie de saison très dense (près de 30 matches en 3 mois !) et une première participation à l’Euroleague, l’Entente Orléanaise Loiret vient de remonter à la 5ème place du classement du championnat de Pro A et de se qualifier à la Semaine des As. Cette épreuve, qui se déroulera sur le parquet de Lyon-Villeurbanne du 18 au 21 février 2010,  verra s’affronter les 8 meilleures équipes à mi-championnat.

Le  30 janvier prochain, l’Entente Orléanaise recevra Cholet (2ème du championnat) au Zénith d’Orléans lors d’un match parrainé par … Mr Bricolage ! Plus de 300 collaborateurs du siège social de Mr.Bricolage assisteront au match et Jean-François Boucher, PDG du Groupe, donnera le coup d’envoi. Un match choc entre 2 grandes équipes du championnat !

Consulter les articles précédents :

Victoire de l’Entente Orléanaise face au Champion de France en titre !

Bons débuts de l’Entente Orléanaise Loiret en Euroleague de basket

Basket / Entente Orléanaise Loiret : lancement de saison


Mr.Bricolage s’engage sur l’emploi des seniors - 16/12/2009

Le groupe Mr.Bricolage a participé au Salon Emploi Seniors qui s’est tenu le 15 décembre au Centre de Conférences d’Orléans. Ce premier salon a été organisé par la Jeune Chambre Economique du Loiret et a reçu le soutien de Twideco, la 1ère web-tv économique régionale.
Une table ronde a clôturé la journée. Lucie Brasseur, fondatrice de Twideco, a animé le débat relayé en direct sur la web-tv. Les participants ont pu poser plusieurs questions sur le thème de l’emploi des seniors.

salon-emploi-senior-orleans-mr-bricolageJean-Mary Marie, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Mr.Bricolage, a développé les actions menées ainsi que les 4 axes de la politique du groupe en direction des seniors :
- l’intégration sociale avec une part de 10% de seniors dans les recrutements
- le développement des compétences en encourageant l’accès à la formation, en favorisant les bilans de compétences, VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et abondement du DIF (Droit Individuel à la Formation).
- l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail en collaboration avec les partenaires sociaux (Comité d’Entreprise, Délégués du Personnel et CHSCT).
- le développement des solidarités intergénérationnelles pour favoriser la transmission du savoir.

L’évolution de la pyramide des âges rend indispensable la poursuite des carrières en entreprise. La politique des entreprises telle que celle de Mr.Bricolage intègre cette nouvelle donne.


Mr.Bricolage recrute ! - 01/09/2009

mr-bricolage-salon-recrutement-emploiLes responsables régionaux chargés du recrutement pour le groupe Mr.Bricolage iront à la rencontre des candidats à l’occasion des salons suivants :

* Moovi Job à Strasbourg, le 4/09/09
* Job Rencontres à Bordeaux, le 10/09/09
* Village de l’emploi à Pau, les 24 et 25/09/09
* Salon APEC à Orléans, le 24/09/09
* Job Rencontres à Lyon, le 14/10/09
* Forum Emploi Entreprendre à Poitiers, le 19/10/09
* Job Rencontres à Paris, le 5/11/09
* Forum Pôle Emploi à Orléans, le 10/12/09
* Planète emploi séniors à Orléans, le 15/12/09

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